Error message

  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 123 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 135 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 136 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 142 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 143 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 143 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).

Постарайтесь дать максимальное количество вариантов рефрейминга, а потом познакомьтесь с нашими ответами.


1. Рутинная работа (аналитическая, требующая внимания к деталям и т. п.) для творческого человека, любящего полет мысли.


2. Руководитель рассуждает по принципу: «Проще сделать самому, чем научить сотрудника».


3. Большая нагрузка.


4. Трудный клиент в продажах.


5. Необходимость частых командировок.


6. Необходимость выступать публично.


7. Очень отдаленный результат работы.


8. Необходимость делать «холодные» звонки.


9. Много неопытных коллег, новичков, которые часто отвлекают вопросами, на них приходится тратить время, хотя они и не являются подчиненными.


10. Работа среди людей, большинство из которых значительно опытнее, компетентнее.


11. Нет карьерного роста.


12. Частые изменения.


13. Необходимо тратить много времени, в том числе и личного, на обучение.


14. Частые совещания.


15. Работа в формате «дом — офис».


16. Работа рядом с руководителями, все на виду, невозможно расслабиться.


17. Нет или небольшой социальный пакет.


18. Небольшой оклад при наличии возможности достаточно много зарабатывать за счет переменной части.


19. Со стороны руководителя — боязнь сильных подчиненных.


20. Хороший работник, но непростой в общении человек (а хотелось бы именно приятного в общении).