Наиболее действенные инструменты создания позитивной мотивации для развития персонала внутри компании можно объединить в три основных блока:


1. Информационные инструменты (корпоративные СМИ: газета, стенд, внутренний сайт, сторителлинг).


2. Организационные инструменты (встречи с руководством, встречи / презентации между сотрудниками /отделами, проведение мероприятий, праздники, конкурсы, подарки).


3. Коммуникационные инструменты (выступления руководства и специалистов, наставничество).


В этой главе будут предложены не только практические инструменты для работы, но и предпринята попытка анализа — насколько тот или иной инструмент применим в реальной практике компании в зависимости от ее целей, направления деятельности, численности и т. п.