Компонент

Комментарий

Потребность в признании препятствует способности вносить креативный вклад в работу / потребность в признании не влияет на способность вносить креативный вклад в работу

Потребность в признании способствует самосовершенствованию / потребность в признании не влияет на способность к самосовершенствованию

Прочее

Мотивационные компоненты фактора 7 (стремление к достижениям)

Способность устанавливать собственные цели / потребность в установлении целей другими

Способность к сотрудничеству с другими в достижении их целей / неспособность к сотрудничеству с другими в достижении их целей

Способность ставить перед собой только достижимые цели / способность стремиться к целям, даже рискуя потерпеть неудачу

Способность действовать, только имея возможность точно оценить деятельность / умение действовать, даже если оценить деятельность сложно

Игнорирование областей деятельности, не поддающихся измерению / уделение внимания областям, не поддающимся измерению

Сосредоточенность на единичных целях / сосредоточенность на целом спектре целей

Устанавливает цели / не устанавливает целей

Продолжение табл. 1

Компонент

Комментарий

Расходование времени в начале работы на

выявление возможных препятствий / время в

начале работы на выявление возможных

препятствий не тратится

Наличие цели стимулирует, рутинная работа

игнорируется / наличие цели стимулирует, но

рутинная работа выполняется

Движим стремлением к достижениям, но

может передавать часть полномочий /движим

стремлением к достижениям, но не способен

передать часть полномочий

Готовность и способность корректировать

цели /отсутствие готовности корректировать цели

Игнорирование целей, не обещающих

финансового вознаграждения / готовность

рассматривать цели, не обещающие

финансового вознаграждения

Способность добиваться цели и соответствовать

требованиям / способность добиваться целей при

неспособности соответствовать требованиям

Потребность в признании укрепляет способность

к достижению целей / потребность в признании

ослабляет способность к достижению целей

Способность добиваться целей и оказывать

влияние / способность добиваться целей и

неспособность оказывать влияние

Неспособность разрешить противоречие между

потребностью в достижениях и потребностью в

креативности / способность уравновесить

потребность в достижениях с потребностью в

креативности

Продолжение табл. 1

Компонент

Комментарий

Использование рабочих проектов для целей

дальнейшего обучения / проекты не

используются как возможность для обучения

Прочее

Мотивационные компоненты фактора 8

(власть и влиятельность)

Более глубокое понимание цели усиливает

способность оказывать влияние / более глубокое

понимание цели не отражается на способности

оказывать влияние

Более развитые технические и коммерческие

навыки усиливают влиятельность / технические и

коммерческие навыки адекватны оказываемому

влиянию

Использование влиятельности для принуждения

/ использование влиятельности для наделения

полномочиями

Более развитые навыки межличностного общения

усиливают влиятельность / более развитые

навыки межличностного общения не усиливают

влиятельности

Повышенная готовность к риску может усилить

влиятельность / готовность к риску адекватна

оказываемому влиянию

Явное проявление влиятельности / скрытое

проявление влиятельности

Проявление влияния в собственных интересах /

проявление влияния в интересах организации

Оказание влияния зависит от личностных

качеств / оказание влияния зависит от

официального положения в организации

Продолжение табл. 1


⇐ вернуться к прочитанному | | перейти на следующую страницу ⇒