Кр-в оценивается группой лучше по критериям НК (рост с 7,56 до 7,78 баллов) и МО (с 8,44 до 8,56 баллова). Отсутствие изменений зафиксировано по модулям ОМ (7,89 баллов) и ДО (8,78 баллов). Соответственно средний результат вырос (с 8,17 до 8,25 баллов).

У Куз-ва фиксируется больший разброс показателей. Улучшение наблюдается по критериям НК (с 6,22 до 6,67 баллов) и ОМ (с 7,44 до 7,56 баллов). Существенное ухудшение оценок отмечается по модулям МО (с 7,44 до 6,67 баллов) и ДО (с 7,89 до 7,33 баллов). Средний показатель также снижается (с 7,25 до 7,06 баллов).

У Л-ка на фоне очень низких результатов первого опроса заметен рост показателей по модулям НК (с 2,78 до 4,11 баллов), ОМ (с 4,67 до 5,00 баллов), МО (с 3,67 до 3,89 баллов). Однако есть и ухудшение по критерию ДО (с 7,33 до 6,67 баллов). Средний показатель несколько вырос (с 4,61 до 4,92 баллов), хотя и остался очень низким.

Ст-в оценивается лучше только по критерию ДО (рост с 7,33 до 7,56 баллов). Ухудшение результатов зафиксировано по модулям МО (с 7,89 до 7,56 баллов), ОМ (с 8,00 до 7,67 баллов) и НК (с 7,89 до 7,44 баллов). Соответственно снизился и средний показатель (с 7,78 до 7,56 баллов).

Сильно снизились результаты у Сух-ва. Это можно отметить по критериям МО (снижение с 6,89 до 5,22 баллов), ОМ (с 6,67 до 5,89 баллов), а также НК (с 6,22 до 6,00 баллов). По модулю ДО наблюдается рост (с 5,89 до 6,33 баллов). Средний показатель по всем модулям существенно снизился (с 6,42 до 5,86 баллов).

Оценки группой Т-на достаточно стабильны. Некоторый рост показателей отмечается по модулю ДО (с 7,33 до 7,44 баллов), а снижение — по модулю МО (с 7,22 до 7,00 баллов). Никаких изменений не зафиксировано по модулям ОМ (7,11 баллов) и НК (7,44 баллов). Средний результат остался практически без изменений (незначительное снижение с 7,25 до 7,22 баллов).

У Ш-ко отмечается рост по критериям ОМ (с 7,33 до 8,00 баллов) и МО (с 7,67 до 7,89 баллов). Снижение результатов зафиксировано по критериям ДО (с 8,33 до 8,11 баллов) и НК (с 7,89 до

7,67 баллов). Небольшой рост отмечен по средним показателям (с 7,81 до 7,92 баллов).

В. Анализ по первичным данным (см. табл. 10.1.1—10.1.4, 10.2.1—

10.2.4). Основные тенденции изменения отношений выявлены при проведении предыдущих видов анализа. Более углубленный анализ следует проводить по полученным первичным результатам каждого сотрудника по итогам двух опросов. Данные опросов показывают следующее.

1.    У Ак-ва отношение почти к каждому члену группы улучшилось в среднем на 1 балл. За истекший период он существенно улучшил свое мнение о нравственных качествах коллег, которым первоначально поставил низкие оценки по данному критерию. В то же время к нему самому члены группы свое отношение несколько ухудшили. Существенно снизил оценку воспринимаемого отношения к себе со стороны Ак-ва Л-к (с +3 до 0 баллов). Отмечается также резкое повышение оценки нравственных качеств Ак-ва Куз-вым (на 4 балла).

2.    У Кир-ко отношение ко всем осталось практически неизменным, за исключением о!ношения к Л-ку, которое от крайне отрицательного (-4 балла) стало слегка положительным (+1 балл). Также он существенно повысил свои оценки нравственных качеств Л-ка (с 1 до 7 баллов) и Сух-ва (с 5 до 8 баллов).


⇐ вернуться к прочитанному | | перейти на следующую страницу ⇒