Вычисление индексов конфликтности сотрудников

Для вычисления индексов конфликтности всех членов коллектива необходимо подсчитать количество отрицательных оценок по модулям «Мое отношение» и «Отношение ко мне» у каждого члена группы.

Таблица 8.4.1. Таблица первичных результатов опроса коллектива по модулю «Мое отношение»

Номера и оценки членов группы

Персониф.

среднее

Мое отношение к ...

Номера по заданному списку оцениваемых членов группы

-3

Отсутствовал при опросе

-3

-3

-1

2,35

-3

-1

2,00

-5

-4

-4

-2

-4

-4

0,59

-3

-1

-1

-1

1,96

2,83

-3

I

-3

-1

-3

-2

-4

1,22

-5

-5

-5

-5

-5

-1

-2

-5

-4

-2

-5

-5

-3

-2

-5

-1,96

-2

-1

2,43

-I

2,13

2,35

2,91

I

3,13

-2

-1

-2

-3

-2

2,09

-2

-4

-2

-4

-1

1,92

-5

-4

-5

-5

-4

-3

-3

-5

-0,09

-5

-1

-5

-1

-5

-1

I

-2

-1

-2

-4

-3

-1

-5

-0,83

-1

-1

-3

и

2,30

-5

-5

-5

-5

-5

-3

-2

-5

-5

-4

-1

-1

-5

-1,45

-1

-5

-5

-4

-2

-1

-5

-2

0,17

-4

-3

3,35

-I

2,26

-5

-3

-5

2,22

-3

3,30

-1

-1

-1

2,30

-5

-4

-2

-3

-1

-5

-3

-2

-2

0,70

Среднее значение за группу

1,61

Таблица 8.4.2. Таблица первичных результатов опроса коллектива по модулю «Отношение ко мне»

Номера и оценки членов группы

Пер-со-ниф. !

С|)€Д-|

нес 1

Отношение ко мне ...

pa по заданному списку оцениваемых членов группы

-3

Отсутствовал при опросе

-2

-2

-5

-2

1,39

-2

-1

-2

-1

1,74

-5

-3

-5

—5

-3

-5

-3

-1

-5

-3

0,00

-3

-4

-3

“3

1,39

-2

-3

2,52

-4

-5

-3

-5

-2

1,30

-3

-2

-3

-5

-3

-2

-2

-5

0,13

-3

-3

2,35

-2

-2

2,26

-2

2,26

I

-2

-1

2,70

-3

2,35

-2

-4

-1

-4

2,04

-5

-1

-1

-5

-2

1,83

-1

-1

-3

-5

1,09

-3

-1

-I

I

-2

0,91

-3

I

-2

1,61

-3

-5

-4

-3

-5

-5

-4

-5

-2

-5

-0,48

-5

-4

-5

-5

-5

-5

0,35

-5

-4

2,65

-3

-2

I

2,04

-5

-3

-5

-2

-5

0,74

4)

О

X

-2

-1

-2

2,48

-2

2,48

-5

-5

-5

-3

-5

-1

-5

-3

-2

0,09

Индивид, среднее

2,92

-0,22

2,04

#*

IS

г*

0,87

-2,57

2,26

3,74

0,43

*

о

3,35

ГО

Г'

V)

ъ

(S

0,09

го г

*Г)

*

т

0,70

гг»

N

L9'Z

3,74

3,78

2,57

fS

#•

1,53

Выявление различных типов конфликтных диад

Частота и направленность межличностных контактов в группе, их эмоциональная насыщенность определяются характером отношений в диадах.

Используя данные табл. 8.4.1 и 8.4.2, выявим число конфликтных диад в группе. Поскольку самые конфликтные члены коллектива — 7-й и 18-й по списку, то определим диады для них.

Явно конфликтные диады. Таких диад в рассматриваемой группе довольно много. Напомним, что под явно конфликтными понимаются такие диады, в которых все четыре оценки сотрудников по модулям «Мое отношение» и «Отношение ко мне» отрицательные.

С 7-м по списку сотрудником такие диады образуют 1,4, 13, 17, 20 и 25-й, с 18-м по списку явно конфликтные диады образуют 1, 3,

4, 13, 17, 20 и 25-й.

Потенциально конфликтные диады. Здесь для анализа нужны только данные по модулю «Мое отношение». Диада считается потенциально конфликтной, если сотрудники поставили друг другу отрицательные оценки.

Потенциально конфликтные диады с 7-м по списку у 6-го и 16-го.

Потенциально конфликтные диады с 18-м по списку образуют

6, 8, 24-й.

Полуконфликтные диады. Под ними понимаются варианты, когда один из опрашиваемых оценил другого по модулю «Мое отношение» отрицательно, а тот его, в свою очередь, — нейтрально или положительно.

Полуконфликтные диады с 7-м по списку у 2, 5, 10, 11,21, 22, 23-го.

В свою очередь полуконфликтные диады с 18-м по списку образуют 5, 10, 11, 21, 22, 23-й.

Условно конфликтные диады. Напомним, что здесь необходим анализ одного бланка, т.е. выявление индивидуальных отрицательных оценок, выставленных респондентом конкретному члену коллектива.


⇐ вернуться к прочитанному | | перейти на следующую страницу ⇒