Конфликтные и полуконфликтные диады

Отметим, что выявление диад возможно только при анализе подписанных бланков.

Явно конфликтные диады. Ярко выраженный конфликтный характер носят взаимоотношения в том случае, если все четыре оценки (А -> Б; А <- Б; Б -> А; Б <- А) отрицательные. Такие случаи довольно редки. Они сразу же должны привлекать внимание исследователя с обязательной последующей планомерной работой по разрешению имеющихся между сотрудниками противоречий. Если все четыре оценки в диаде отрицательные, то данная диада считается явно конфликтной.

Потенциально конфликтные диады. Потенциально конфликтными считаются диады, в которых сотрудники по модулю «Мое отношение» оценили друг друга отрицательно. Здесь налицо реальный или потенциальный конфликт, степень остроты которого можно выявить через определение интенсивности конфликта в диаде (данный индекс будет рассмотрен в § 8.3). Эти диады представляют собой не менее важный, чем явно конфликтные диады, объект для анализа.

   Диады с дружескими отношениями и отношениями симпатии

Диады с отношениями симпатии. Диадами сотрудников, находящихся в отношениях симпатии, считаются такие, в которых в модуле «Мое отношение» одна из оценок при взаимном выборе находится в интервале от +1 до +3 баллов, а другая — положительная. Здесь возможны такие сочетания, как +3 и +1, +5 и +2, +1 и +4, +3 и +3 и т.д. В норме это самые распространенные диады, обеспечивающие высокую эффективность трудовой деятельности.

Дружеские диады. Под дружескими диадами понимаются взаимные выборы в модуле «Мое отношение» не ниже +4 баллов. В данном случае сотрудники сами оценивают свое отношение друг к другу как очень хорошее. Тем самым они демонстрируют желание и готовность к взаимодействию.

   Общий анализ различных типов диадных отношений в группе

Если необходимо наглядно представить характер межличностных отношений в диадах членов трудового коллектива, то результаты, приведенные в модуле «Мое отношение», сводятся в таблицу (табл. 7.2.1).

Потенциально конфликтных диад в данном примере шесть. В таблице они выделены более крупным и полужирным шрифтом. К числу потенциально конфликтных относятся диады Деревко — Долгов, Ананьев — Хозьев, Ананьев — Долгов, Хозьев — Долгов, Хозьев —Томашев, Хозьев — Малинин.

Таблица 7.2.1. Диадные отношения в группе

1 /

Попов

/Попов

Ива шов

/Ивашов

5/ 5

Деревко

/Деревко

4 / 1

4/-2

Котов

/Котов

4/4

4/3

4/5

Ананьев

/Ананьев

3 /4

3/2

1/5

4/5

Хозьев

/Хозьев

4/2

1 /-з

ил

-1/2

-3/-3

Лапин

/Лапин

4/4

5/5

4/5

4/5

5/5

1 /-1

Долгов

/Долгов

4/3

1 /-з

-1/-5

2/ 2

—3/—5

I/-5

Тома шов

/Томашов

ill

I/O

ill

ill

3 / 0

-3/-3

4/ 1

37-1

Мали нин

/Малинин

4/2

5/4

2/5

4/4

4/4

-2/-3

5/4

3/2

1 /з

Полуконфликтных диад в приведенном примере семь. Они обозначены более мелким шрифтом с выделением отрицательных оценок. Это диады Долгов — Томашов, Хозьев — Лапин, Котов — Хозьев, Лапин — Долгов, Ивашов — Долгов, Ивашов — Хозьев, Ивашов —Деревко.

Диад сотрудников, находящихся в отношениях симпатии, в таблице семнадцать, и они подчеркнуты. В их числе диады: Попов— Деревко, Попов — Ананьев, Ивашов — Котов и др.


⇐ вернуться к прочитанному | | перейти на следующую страницу ⇒