Если личное отношение к другому человеку определяется в соответствии с оценкой его нравственности, то данный модуль будет иметь значимую связь с модулем «Мое отношение».

Непосредственно в инструкции к тесту вопрос представлен следующим образом.

Оцените нравственные качества каждого члена вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — человек исключительно порядочный, честный;

5 — нравственные качества не выражены ни в положительную, ни в отрицательную сторону;

0 — человек крайне непорядочный, нечестный; т.о. — трудно оценить.

Модуль «Работоспособность» позволяет оценить способность каждого члена коллектива преодолевать трудности, обусловленные характером труда в организации.

Оцените работоспособность каждого члена вашего коллектива по шкале от

0 до 10 баллов, где 10 — исключительно работоспособен, никогда не сидит сложа руки, любит работать, может трудиться по 16 часов в сутки;

5 — работоспособность средняя;

0 — совершенно не работоспособен, была бы возможность, он ничего не делал бы целыми днями;

т.о. — трудно оценить.

Модуль «Организаторские способности» подразумевает оценку умения оценивать, устанавливать отношения, организовывать рабочий коллектив, принимать решения, совершенствовать формы и методы работы, способность взять на себя лидерские функции при выполнении каких-либо задач.

Оцените организаторские способности каждого члена вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — блестяще умеет организовать свою работу и работу других, способен мобилизовать других на выполнение самых трудных заданий;

5 — организаторские способности развиты средне;

О — совершенно не умеет организовать свою работу и работу других, не способен мобилизовать других на выполнение даже легких заданий; т.о. — трудно оценить.

Модуль «Интеллектуальные качества» оценивает степень выраженности различных сторон интеллекта членов коллектива.

Оцените степень развития интеллектуальных качеств каждого члена вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — исключительно умный, эрудированный, сообразительный человек;

5 — интеллектуальные качества развиты средне;

0 — глупый, почти ничего не знающий, медленно соображающий человек; т.о. — трудно оценить.

Модуль «Физические качества» позволяет выявить степень физического развития сотрудников.

Оцените степень физического развития каждого члена вашего коллектива по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — отлично физически развит, сильный, ловкий, выносливый;

5 — физические качества развиты средне;

0 — совсем физически неразвит, слабый, неловкий, невыносливый; т.о. — трудно оценить.

Модуль «Интересы группы — Личные интересы» показывает, насколько, по мнению опрашиваемого, каждый сотрудник придает значение решению личных проблем, отдавая им приоритет перед общественными.

Сравните важность для каждого члена вашего коллектива интересов организации и его личных интересов по шкале от 0 до 10 баллов, где 10 — если его личные интересы сталкиваются с интересами организации, то он всегда пожертвует личными интересами в пользу общественных;

5 — личные интересы и общественные интересы для него одинаково важны;


⇐ вернуться к прочитанному | | перейти на следующую страницу ⇒