Счастливая жизнь Вашего подчинённого – это залог Вашего финансового успеха. Думая, что сэкономив на зарплате работника, получится положить в карман большую сумму, Вы глубоко и плачевно ошибаетесь.

Любая компания или фирма, или предприятие представляют собой целый механизм, имеющий полочки с расставленными на них сотрудниками, что являющиеся определённым винтиком. Безусловно, что эти самые винтики при их негодности или несоответствии со стандартами можно менять. Правда, нелепо забывать о том, что постоянная их замена заставляет без конца открывать и закрывать корпус. Будучи уже потрёпанным он внешне становится непривлекательным и в процессе постоянного колупания в винтиках, задеваются детали всего механизма, который начинает работать со сбоями и давать поломки.   
Итак, чтоб работа была плодотворной а весь механизм представлял собой здоровый и жизнерадостный организм, следует внимательно относится к каждому подчинённому. Не стоит при каждой погрешности страшить увольнением, но и не нужно без конца прощать безалаберность и халтурное отношение к работе. Придерживаясь золотой середины, выдержанной с помощью поощрений и штрафных санкций, Вы станете авторитетным руководителем прекрасного персонала.
Очень важно вникать в проблемы работников и следить за благополучным взаимодействием их друг с другом. Являясь мудрым игроком, нужно помнить, как именно нужно расставлять пешки, чтоб они максимально удачно и быстро шли к победе.
Как говорил один мудрый человек – на работе не может быть свободного времени. Это выражение, к сожалению, очень часто трактуется руководством высшего звена, как бесконечная загруженность подопечных. Как только руководитель вспомнит себя на начинающих должностях, он скажет, что добился пика именно благодаря трудной и постоянной работе, но так ли это было на самом деле? Чаще всего успешные люди старались в рабочее время получить как можно больше свободного времени, тратя его на самообразование и чтение. Подобный жест помогал разнообразить чаще всего скучную работу и получить от трудового дня максимальную пользу. Именно эта польза позволяла в будущем человеку развиваться и идти только вверх по карьерной стремянке.
Пресекать подобный вид безделий стоит лишь в том случае, когда снижается качество работы и сроки её сдачи. Также, важно разработать грамотную систему поощрений, которая послужит мотивационной струной, что сыграет очевидную роль в подъёме Вашей компании.
Очень многое решает офисная атмосфера на рельсах. Благоприятность в рабочем быту помогает намного плодотворнее проводить рабочее время. Начальник, который сознательно окружает себя весёлыми и доброжелательными людьми, всегда будет стремиться окружить работника положительными эмоциями. В то же время озлобленность и постоянное недовольство влечёт за собой ссоры и убытки.
Прислушиваясь, время от времени, к голосу сотрудников, Вы сможете реализовать многие удачные, но ранее не раскрытые идеи.
Честная оплата труда и благодарность за него, вызовет уважение и привязанность к Вам, как к добросовестному руководителю. Хорошее отношение и любовь к своим сотрудникам породит взаимность с их стороны!