Error message

  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 123 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 135 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 136 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 142 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 143 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type null in field_views_field_default_views_data() (line 143 of /home/bboriska/public_html/open-forum.ru/sites/all/modules/views/modules/field.views.inc).

Очевидно, что вступающие в политическую организацию случайным образом или под давлением администрации предприятия вряд ли станут твердыми приверженцами этой организации. Почему же тем не менее некоторые политические организации берут на вооружение тактику «хватай всех»?

Дело в том, что вступление человека в организацию, пусть даже формальное, имеет для него одно важное следствие. Он начинает испытывать давление групповых норм и ценностей, он подспудно начинает относиться к таким же, как он, членам организации иначе, чем к другим, выказывая им предпочтение.

В социальной психологии описан эксперимент, впервые поставленный английским ученым Г. Таджефелом, который позволил выявить, что даже случайное вхождение в группу не проходит для чело века бесследно. В ходе эксперимента испытуемые случайным образом, путем подбрасывания монетки, были разделены на две группы. При этом важно подчеркнуть, что до начала эксперимента они были абсолютно незнакомы друг с другом. Когда членов той и другой группы попросили оценить личные качества и результаты деятельности друг друга, то оказалось, что более высокие оценки всегда ставились членам «своей» группы. Испытуемые показали, что они симпатизируют тем, кто носит тот же групповой ярлычок (6).

Таким образом, вовлечение в организацию позволяет субъекту политического управления создать необходимые условия для начала процесса формирования политической идентичности. Однако следует помнить об одном важном обстоятельстве. Вхождение человека в организацию должно быть добровольным. Если его заставляют вступить в организацию, то вступает в действие психологический механизм самооправдания, который является фактически непреодолимым барьером на пути формирования политической идентичности. Человек будет оправдывать свое вхождение в организацию внешними факторами, и, следовательно, у него не сможет сформироваться позитивное к ней отношение.

Второй способ вовлечения в политическую организацию предполагает наличие системы отбора, прохождение испытательного срока. Например, чтобы вступить в КПРФ, надо написать заявление и пройти полугодовой испытательный срок, во время которого следует изучить устав партии, ходить на все партийные собрания, активно участвовать в партийной жизни, отстаивать интересы КПРФ. Для вступления в «Яблоко» надо пройти собеседование, которое проводится два раза в месяц и которое можно не пройти, если выяснится, что ваши политические взгляды противоречат «яблочным». После такого собеседования вы все равно становитесь не членом организации, а только лишь кандидатом.

Ужесточение системы приема в политическую организацию ведет к тому, что вступают в ее ряды наиболее мотивированные граждане. Зато такая система способствует формированию более зрелой политической идентичности. При этом чем строже система отбора, тем более последовательных сторонников приобретает политическая организация.

Для того чтобы подготовить партийные кадры, многие политические организации создают молодежные отделения. Работа в этих отделениях отличается в том числе и применением игровых форм работы с молодежью. Например, в архангельских школах по инициативе Сергея Спасенникова, члена СПС, прошли выборы молодежно го парламента, который получил официальный статус совещательного органа при городской администрации.


⇐ вернуться к прочитанному | | перейти на следующую страницу ⇒